*Nº do CNPJ ou CGC;
*Nº da Inscrição Municipal se houver;
*Nº da Carteira de identidade;
Obs:para o atendimento jurídico se não for preexistente, haverá carência de três meses.

Formas de pagamento

• Mensal de R$ 50,00(cinqüenta reais), com visita do agente sindical
• 3 X de R$ 160,00(cento e sessenta reais), no boleto bancário (desc de 25%)

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ASSISTÊNCIA JURÍDICA AO RECEBER UMA NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA.

1-Copia do contrato social , ou ultima alteração;
2-Copia da ficha de registro ou folha de registro de empregado alusiva ao reclamante;
3-Copia dos recibos salariais, inclusive os referentes às comissões, se houver;
4-Copia do livro de ponto ou dos cartões;
5-Copias dos recibos salariais, férias e 13º salário;
6-Copia dos depósitos do FGTS
7-Copia do recibo de entrega do vale transporte;
8-Copia do termo de rescisão do Contrato de Trabalho;
9-Copia do recibo de entrega do seguro desemprego;
10-Quaisquer outras cópias de documentos referentes ao reclamante, inclusive pedido de demissão, advertência, suspensão ou licença;
11-Cópia do acordo de prorrogação de jornada de trabalho;
12-Procuração com firma reconhecida;
13-Carta de preposto completa e assinada;
14-Notificação e petição da outra parte em duas vias;
15-Testemunhas:apresentarem-se ao sindicato com toda documentação(RG,CPF,endereço)
16-Relatório referente ao reclamante.
Obs: O atendimento jurídico só é prestado com a mensalidade em dia.